Une gestion humaine des ressources au service de la santé des organisations

L’intérêt de cette approche est d’impliquer l’ensemble des acteurs de l’entreprise dans une logique de bénéfices réciproques. Passer d’une gestion des ressources humaines à une gestion humaine des ressources ne peut que favoriser l’affection de la société, c’est à dire l’envie de poursuivre ensemble une œuvre commune. Mais au delà de ce principe, il s’agit également de performance économique générée par la mobilisation de tous dans un environnement sain, propice à l’efficacité commune.

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